IdeaUp = Business model Océan Bleu + Prototype

PORTEFEUILLE D'IDEAS-UP

Sourcinno dispose d'un portefeuille de concepts différenciants sur différents secteurs. Chacun est à transformer en StartUp avec une entreprise du secteur

Investissment : SOURCINNO

1. Pré-IdeaUp

CONCEPT DIFFÉRENTIANT

Co-investissment 

2. IdeaUp

PROTO. et TEST

Investissment : ENTREPRISE

3. Co-StartUp

PRODUCT MARKET FIT

 
 

Assurance | Recrutement | SaaS PME

- v1. 80%

A la conquête des 1,5 millions de TPE/PME employeurs

Le segment des TPE/PME est tant un Graal (marché de masse) qu'un défi (coût d'accès au marché). Et si les tactiques des Gafa permettaient de réduire, durablement, les coûts d'acquisition par 3-5 ?

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Consulting | Investissement | SaaS PME

- Démonstrateur

High pragmatic value | Not art

La théorie initiale de la disruption est de prendre un marché par le bas, avec un business model (offre, opération, économique) repensé & adapté. Quelle serait son application en consulting ?

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Retail | Grande consommation

- Démonstrateur

De Client à "Abonné"

Le nouveau Cheval de Troie "Amazon DRS" est l'ultime étape du passage de Consommateur à Abonné. Et s'il y avait une stratégie moins coûteuse & plus rapide ?

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Electro-ménager | Robotique | Telco

L'AppStore "physique" du petit électro-ménager

Piloter la SmartHome est stratégique pour nombre de secteurs. Le focus est sur l'IOT qui transporte des messages. Et si l'on transportait aussi certains petits équipements domestiques ?

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Immobilier | BTP | Banque | Assurance

L'immobilier au meilleur rapport qualité-prix

L'immobilier est le 1er poste de dépense et d'investissement des ménages, en progression constante. Son accessibilité est un défi. Et si l'on en baissait le prix /m² ?

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Production & Diffusion de contenu

- Démonstrateur

La porte d'entrée unique du Divertissement

Netflix & consors s'imposent dans la Diffusion et Production. Leur taille impose une réponse innovante, en équipe. Et si l'image n’était qu'un maillon du Divertissement ?

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Recrutement

Vos clients veulent recruter des "Transformateurs"

Pour conduire leur transformation ou diriger leurs participations, les entreprises cherchent des profils avec un ADN entrepreneurial. Et si elles les trouvaient ?

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Education | Edition

- Prototype

Acquis-réflexes en Savoir FAIRE & ÊTRE

20%. Tel serait probablement le taux de succès à un Bac Primaire en fin de CM2. Une cause clé est l'effort d'apprentissage des exceptions faisant perdre de vue la règle générale. Et si celle-ci devenait un acquis pérenne ?

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SaaS PME | Investissement | Recrutement

- Prototype

Bonnes pratiques
partagées = efficacité doublée

Les consultants disposent d'un actif stratégique leur conférant réactivité & accès aux meilleures pratiques : leur base de connaissances mondiale. Et si elle était accessible à toute entreprise ?

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Investissement | Consulting

- v1. 60%

"CB Insights + Sales Force" de l'Open Innovation

L'UE dépend des US pour disposer d'une vue mondiale sur les centaines de milliers de StartUps. Et si un acteur Européen la leur offrait ?

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Retail | Logistique

Drives Piétons autofinancés

Dark Stores & Drives Piétons sont des solutions d'avenir pour l'e-Commerce (cf. "last miles"). Mais l'investissement requis limite leur déploiement massif & rapide. Et s'ils s'auto-finançaient ?

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Luxe | Grande consommation

De la culpabilité au plaisir-santé

Le pire produit du monde est l'un des plus attractifs marchés : 500 Mrds €, très forte marge, récurrent. Et si la cigarette devenait Saine ?

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Banque | Telco | Retail

Plus de pouvoir d'achat, sans dépense publique

Accroître son pouvoir d'achat = + de revenus - de dépenses. +100 E /mois est significatif dans un pays où le revenu median est de 1800 E /mois.
Et si c'était possible, sans dépense publique ?

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Infrastructure | Micro-mobilité

La micro-mobilité organisée, sécurisée, écologique et (plus) rentable

Vélib offre l'écologie avec un défaut de flexibilité ; le freefloating offre la flexibilité mais crée une jungle, partiellement écologique (cf. "juicers" notamment). Et s'ils se combinaient ?

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Recrutement | Conseil & SaaS RH

- Démonstrateur

Venez comme vous êtes, avec (tous) vos Talents

"Guerre des Talents". Le coeur du mot Talent va bien au-delà d'une aptitude professionnelle ; mais personne ne capitalise dessus. Et si ce coeur des Talents renforçaient la culture d'entreprise et le Attirer - Développer - Retenir ?

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